行政人事部经理招聘 - 天津市洪浩保温管有限公司

一、 岗位职责： 人事方面： 

1、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 

2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 

3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

4、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 

5、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 

6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 

 行政方面： 

1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 

2、 管理公司行政资产及车辆的管理。 

3、 编制年度行政费用预算并监督实施。 

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 

5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 

二、任职要求： 

1、有人事行政经理管理工作经验优先。 

2、熟悉社会保险与劳动关系方面的政策法规。 

3、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 

4、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。